为严格落实《湖南省应征青年综合素质及择优定兵暂行办法》以下简称《暂行办法》，高标准抓好年度征兵工作落实，确保征兵工作公平公正、坚决防止发生廉洁征兵问题，切实为部队输送高素质兵员，结合我县实际，经全县征兵领导小组集体研究决定，现制定具体实施办法如下：

一、综合素质考评

依据《暂行办法》规定，综合素质考评分两个阶段进行：第一阶段由县征兵办公室组织相关部门，对体检政考双合格应征青年的学历层次、入伍意愿、表彰荣誉、政策倾斜、专业技能、身体条件等六项指标进行打分排名，以此确定预定兵人员名单并进入役前训练；第二阶段由县征兵办公室组成3至5人的考评小组，结合役前训练对预定兵人员进行基本素养、适应能力和体能测试（依据《新兵训练大纲》《国家学生体质健康标准》，主要考核俯卧撑、仰卧起坐和引体向上）共3项具体指标进行考评，根据考评情况最终确定定兵人员名单。两个阶段综合素质考评分数相同的，依次按照学历层次、入伍意愿、表彰荣誉、政策倾斜、役前训练、身体条件、专业技能所得成绩确定优先预定兵（定兵）次序，据此仍不能确定次序的，按照先身高后年龄的顺序依次排序。

二、预定兵

预定兵主要是结合第一阶段综合素质考评的拉榜排名情况，按照今年我县征集任务数（预计120名）1.2倍的比例，由县征兵领导小组依据第一阶段综合素质考评成绩排名情况，从前至后依次确定排名在前144名的双合格青年为预定兵人员名单，并录入《择优定兵辅助决策系统》以下简称《定兵系统》。

为全面提高我县适龄青年崇军尚武、参军报国热情，针对我县入伍意愿较强的高中、中职毕业生现象，围绕“五率”考评指标，确保我县在完成大学生、大学毕业生征集比例的前提下，在第一阶段综合素质考评的拉榜排名中区分大学毕业生、大学在校生（含高校新生）、高中（中职、职高、技校）3类人员，前144名预定兵人员中按60%的大学毕业生（86人）、25%的大学在校生（36人）、15%的高中生（22人）分类别进行排名确定参加役前训练的预定兵人员。

三、役前训练

2月中旬，预定兵人员（144名）必须全部参加由县人武部统一组织为期一周的新兵役前训练。训练期间由县征兵办公室考评小组围绕应征青年的基本素质、适应能力共两项指标进行考评，总分值为30分（基本素养9分、适应能力12分、体能测试9分），得分低于18分的直接予以淘汰，不得参与后续定兵。基本素质主要是根据应征青年的入伍动机、形象气质、专业特长、语言表达能力等综合评定；适应能力主要是根据应征青年的作风纪律、队列训练、内务秩序等综合评定；体能测试主要是组织俯卧撑、仰卧起坐、引体向上3个项目进行考核评分；结合役前训练，县征兵办公室组织应征青年填写《应征青年去向志愿表》并在“坚决服从组织分配”栏签字确认，并将去向志愿和综合素质考评成绩录入《定兵系统》。

四、定兵

定兵区分两个阶段进行：第一阶段为辅助决策系统定兵，具体为将我县兵员分配去向及数量录入《定兵系统》，系统根据综合素质考评总成绩、填报志愿、体检政考结论自动生成120名定兵花名册（含提前批和普通批）。第二阶段为征兵领导小组集体定兵，召开全县定兵会议，县征兵领导小组成员、县廉洁征兵监督员和22名基层武装部部长参加，对照《定兵系统》生成的定兵花名册（含兵员去向），按照县征兵办逐个宣读名单、体检组说明体检情况、政治考核组说明政考情况、学历审核组说明学历审核情况、基层武装说明走访调查情况的顺序依次发表意见，逐个审定每名青年情况，最终集体确定2022年桂阳县春季120名定兵人员名单。定兵会议后，因突发情况导致定兵人员不符合入伍条件的，按照综合考评分数高低从已经参加役前训练的双合格青年中顺位依次递补。

责编：方卉

来源：桂阳县融媒体中心